La situation actuelle de l'IUT Louis Pasteur au cœur de l'Espace européen de l'entreprise à Schiltigheim et les formations proposées font de cette structure, dirigée depuis 2001 par Pascale Bergmann, un véritable sas d'entrée dans le monde professionnel.

Quelle est la genèse de l'Institut universitaire de technologie Louis Pasteur ?
L'IUT est né en 1984 de la transformation de l'École supérieure des techniciens de Strasbourg (ESTS). Alors hébergé dans des locaux rue de l'Université puis rue de l'Argonne, le premier département créé fut celui de Biologie appliquée. La direction était assurée par Michel Génevaux. Le deuxième département, Génie industriel et maintenance (GIM), a lui été installé dans des locaux situés dans le centre historique de Schiltigheim. L'IUT s'est ensuite développé entre ces deux sites jusqu'à la construction de l'actuel bâtiment, allée d'Athènes à Schiltigheim. Depuis 2000, les quatre départements de l'IUT sont donc regroupés dans un seul et même endroit. L'implantation à Schiltigheim est à la fois un handicap et un avantage. Nos étudiants sont assez loin du cœur de la vie étudiante, l'Esplanade, et donc des services tels que la médecine, le sport et les résidences universitaires. Pour pallier à cela, une antenne du Sumps est déployée sur le site et nous organisons à l'IUT et proposons des activités sportives à nos étudiants. Notre situation au cœur de l'Espace européen de l'entreprise, zone en pleine expansion, est intéressante puisque nous développons des contacts et des partenariats avec nos voisins.

La mutualisation est-elle aujourd'hui l'originalité de l'IUT ?
Si on le compare aux IUT les plus anciens créés dans les années 70, notre IUT se caractérise par un esprit de mutualisation. Cette mutualisation concerne tant les locaux, que les équipements ou les personnels. Les bâtiments conçus dans cet esprit, favorisent les rencontres et les échanges entre les étudiants des différentes formations. Les mêmes enseignants de chimie interviennent à la fois en Génie biologique et en Mesures physiques (MP), des enseignants de gestion du département Gestion des entreprises et des administrations interviennent dans les trois départements industriels... Cette mutualisation fonctionne et est très enrichissante. Elle correspond à la réalité professionnelle où se côtoient et se rencontrent les différents services.

La part de professionnalisation est-elle importante à l'IUT ?
Évidemment. Elle vient d'abord de la part des enseignements réalisés par des professionnels du monde économique de l'ordre de 15 à 20% en DUT et de 50% en licence professionnelle et ensuite des stages obligatoires dans les cursus.
Nous proposons aussi beaucoup de nos formations en alternance sous forme de contrat d'apprentissage ou de professionnalisation. Deux de nos DUT (GIM et MP) sont  proposés en apprentissage et nous travaillons à la mise en place de la 2^e année de DUT Génie biologique sur le même modèle. Trois de nos licences professionnelles se font déjà en alternance. La quatrième, Qualité et sécurité des aliments, des produits biologiques et de santé, va y passer pour la rentrée 2013. Nous allons aussi mettre en place une nouvelle licence professionnelle, Gestion de la paie et du social, en alternance, dès 2013. Les formations en alternance, qui montent en puissance depuis 2006, constituent une étape charnière entre les études et le monde du travail, elles renforcent la confiance des jeunes et ce faisant, favorisent l'insertion professionnelle.

La recherche a-t-elle aussi sa place à l'IUT ?
Nos enseignants-chercheurs sont intégrés dans les laboratoires de l'université. Malgré une implication et un engagement importants dans les activités pédagogiques, nos enseignants-chercheurs sont actifs en recherche.
Nous sommes fiers de compter parmi les enseignants de l'IUT, un professeur qui depuis cette année a rejoint l'Institut universitaire de France !

Quels sont les projets de l'IUT en dehors de la formation?
Depuis plusieurs années, nous projetons de mettre en place une halle de génie des procédés alimentaires soit une plateforme technologique équipée de pilotes industriels qui permettra de former les étudiants en situation. Encore une fois, nous souhaitons qu'elle soit mutualisée pour toutes les formations. Dans les trois ans à venir, nous espérons voir l'aboutissement de ce projet.
Nous souhaitons renforcer encore nos partenariats avec les milieux socio-économiques.
Nous sommes également engagés dans une démarche qualité avec les deux autres IUT de l'Unistra. Nous  nous réjouissons d'avoir réussi à mobiliser un grand nombre de personnels de l'IUT dans cette démarche pour améliorer le fonctionnement de notre structure.
Enfin, nous souhaitons poursuivre le développement des projets communs avec les quatre autres IUT d'Alsace, en vue de la constitution d'un collégium des IUT et ainsi  encore plus contribuer à l'excellence de nos universités.

Deux journéex pour sensibiliser la communauté universitaire aux déficiences sensorielles et motrices. Objectifs : faire tomber les a priori, s'ouvrir aux différences, mieux comprendre les situations de handicaps et rechercher ensemble les conditions de leur dépassement au sein de l'université.

Ces journées proposent aux étudiants, enseignants, personnels de l'université et partenaires externes, un parcours en fauteuil ou à la canne, des démonstrations de matériel adapté (joëlette, monopousseur et tandem), des ateliers sur les déficiences auditives et visuelles, la Table tactile du Musée du Louvre, un jeu de plateau sur le handicap : le Keski.
Un spectacle de danse par la compagnie V.O. sera proposé le 17 février. « Fleurs et couronnes » est une chorégraphie sans concession sur le thème de l'infirmité, notamment physique qui met à nu la réalité des relations entre valides et personnes handicapées. Une étudiante de l'Université de Strasbourg dansera avec la troupe.
L'Afges organisera un repas à l'aveugle au Crous du Pôle européen de gestion et d'économie (PEGE) le 20 février de 12h à 14h. Une expérience à ne pas manquer !
L'École de Management, avec l'aimable participation des étudiant(e)s du Bureau de la diversité de l'EM Strasbourg proposera le 20 février une table ronde HandiSynergies sur le thème « Accompagner les étudiants handicapés : quelles synergies ? ». L'animation sera assurée par Isabelle Barth, professeur des universités en sciences de gestion et directrice générale de l'EM Strasbourg. Autour de la table, des intervenants tels que Michel Bintz (DRH Strasbourg Events), Fabienne Rakitic (Mission Handicap Unistra), Thibaud Bry (étudiant 1^re année EM Strasbourg), Myriam Vannier (IMS Entreprendre pour la Cité - Alsace), Tomas Graff (chargé de la campagne Handivalides) partageront leurs regards et expériences autour des enjeux qui se profilent dans l'accompagnement des étudiants handicapés et dans les effets de synergies nécessaires à l'insertion professionnelle de ces derniers.

La participation, cette année, de l'Afges et de l'École de Management aux côtés du SVU-Mission Handicap et de l'association Startingblock symbolise bien la synergie des énergies et des compétences autour d'un projet pour et avec les étudiants.

Le programme complet

Le 17 février

• Campus de l'Esplanade, Hall du Patio
  De 10h à 16h : Animations sensibilisation Handivalides (parcours en fauteuil, en canne, initiation à la langue des signes, au braille, jeux pour mieux connaître les handicaps)
• Campus de l'Esplanade, Le Portique, salle d'évolution au rdc
  De 12h à 14h : Spectacle de danse par la compagnie V.O + échanges avec les spectateurs sur les représentations liées au handicap

Le 20 février - École de Management, 61 avenue de la Forêt Noire

• De 10h à 16h niveau -1 : Animations sensibilisation Handivalides (parcours en fauteuil, en canne, initiation à la langue des signes, au braille, jeux pour mieux connaître les handicaps)
• De 12h à 14h Crous du PEGE : repas à l'aveugle
• De 18h30 à 20h, amphi 7 : table ronde HandiSynergies sur le thème « Accompagner les étudiants handicapés : quelles synergies ? »
• De 20h à 20h30 : cocktail de clôture

Tout le programme de la campagne Handivalides 2011